只是敲门砖，能不能干下去、能不能赚到钱，还得看后续的路怎么走。今天我就结合自己了解到的情况，给想入行的人掰扯掰扯这里头的门道。
一、包车费背后，场子在传递什么信号
先说说这个包车费到底意味着什么。在绍兴做夜总会生意的，竞争其实不小，越城区、柯桥区一带娱乐场所密集，各家都在抢人。包车费本质上是一种人才引进成本
——场子愿意先掏钱，说明他们缺人、也认可你的价值。但要注意区分两种情况：
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正规报销
：入职后凭车票实报实销，或入职满一定期限后发放交通补贴 -
变相诱饵
：承诺包车费，但入职后以各种名目克扣，最后根本拿不到
二、努力就能成功？在夜总会这行怎么理解
努力就能成功这句话，放在夜总会行业里，不能理解为"拼命干就行"，而是方向对了的努力才有回报
。绍兴这边的夜总会，岗位大致分几类，每类对"努力"的定义不一样：服务类岗位
（服务员、迎宾、传菜）
努力体现在细节上：记熟菜单、手脚麻利、察言观色。客人觉得你靠谱，小费自然多。销售类岗位
（订房、酒水推广）
努力体现在人脉和维护上：加微信、记喜好、定期回访。老客户带新客户，业绩才能稳。演艺类岗位
（歌手、舞蹈、气氛组）
努力体现在专业度上：台风、互动能力、临场反应。这是硬功夫，骗不了人。我认识一个从金华来绍兴的姑娘，刚开始做服务岗，每天比别人早到半小时收拾台面，半年后被提拔为区域负责人。她说自己没啥天赋，就是把简单的事重复做，重复的事用心做
。这话听着像鸡汤，但在夜总会这种流动性极高的行业里，能沉住气的人确实稀缺。
三、外地求职者入行的几个实操建议
如果你是外地人，冲着绍兴夜总会招聘包车费努力就能成功这个信息来的，以下几点建议可能用得上：
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提前踩点
：别光在网上聊，有条件的话先自费来绍兴看看场子环境，心里有个底 -
问清合同
：包车费是入职即发还是满勤后发，写在合同里还是口头约定，必须确认 -
了解住宿
：很多场子包住宿，但条件参差不齐，问清楚是单间还是多人合住 -
观察老员工
：入职第一天多观察，老员工的状态最能反映场子的真实管理水平 -
保留证据
：车票、聊天记录、合同文本，万一有纠纷这些都是凭据
四、绍兴夜总会行业的真实生态
绍兴作为长三角城市，夜生活消费力是有的，但也不是遍地黄金。越城区偏商务，客人讲究体面，消费理性但稳定；柯桥区因为靠近轻纺城，外来客商多，旺季时场子确实火爆，但淡季也会明显回落。所以努力就能成功的前提是，你选的场子跟你的节奏匹配。喜欢稳定的人去商务型场子，想拼一把的人去流量型场子，别拧着来。另外，绍兴本地对娱乐场所的监管一向比较规范，证照齐全的场子占多数，这对求职者其实是好事——正规经营意味着薪资结算有保障
，不会今天开门明天关门。
五、个人观点：机会是有的，但别做梦
说到底，绍兴夜总会招聘包车费努力就能成功，这句话拆开来每个词都是真的，但合在一起容易让人产生错觉。包车费解决了你的出发问题，努力决定了你能走多远，但成功从来不是必然的。我见过太多人，冲着"包车费"来了，干两天觉得累，走了；也见过人，没要包车费自己掏钱来的，踏踏实实干了两年，现在在绍兴买了房落了脚。区别不在起点，而在能不能把承诺当成动力，而不是当成依赖
。夜总会这行，门槛低、流动性大、诱惑多，能留下来的往往是那些目标清晰、手脚勤快、不被短期利益晃花眼
的人。如果你觉得自己是这类人，那绍兴确实是个可以考虑的地方。
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